Contabilidad
Departamento de personal
Responsable de los procesos burocráticos de los empleados, por ejemplo: contratación, cálculo de sueldos, vacaciones, pagas extraordinarias, etcétera.
Los principales servicios son:
- Dirección y control de aplicación de los preceptos de la Consolidación de las Leyes Laborales – CLT, además de aquellos relativos a la Seguridad Social, PIS, FGTS y otros aplicables a las relaciones laborales mantenidas por la Entidad, tales como Convenios Colectivos de Trabajo;
- Mantenimiento de los Registros de los Empleados y servicios relacionados;
- Elaboración de las nóminas de empleados, además de las impresos para realizar el pago de impuestos sociales y los tributos relacionados;
- Tratamiento de otros requisitos en virtud de las leyes, inclusive el E-SOCIAL.
- Elaboración y supervisión de las obligaciones accesorias: GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, informe de los ingresos salariales y pro-labore, etcétera;
- Apoyo o acompañamiento en aprobaciones de las resoluciones de contrato por el sindicato laboral o DRT.
