Contabilidade
Departamento Pessoal
Responsável pelos processos burocráticos dos funcionários, por exemplo: a contratação, remuneração de salários, férias, 13º salário, etc
Principais serviços:
- Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela Entidade, tais como Convenções Coletivas de Trabalho;
- Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;
- Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;
- Atendimento das demais exigências previstas na legislação, inclusive o E-SOCIAL.
- Elaboração e acompanhamento das obrigações acessórias: GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, informe de rendimentos de salários e pró-labore, etc.
- Suporte ou acompanhamento em homologações de rescisões contratuais pelo sindicato da categoria ou DRT.
